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颐华大江投资有限公司 招聘公告
时间:2018-05-24 09:52:47  来源:  作者:

海南颐华联合投资成立于2002年,由创始人曾泰悟发起设立。

颐华主要从事城市房地产投资与开发、大型综合旅游度假项目的投资与开发(高星级酒店、高尔夫球场、游艇码头等)、医疗产业创新模式投资、创新公司股权投资、供应链金融投资及保险业等。

经过多年发展,颐华成为涉及金融、地产、医疗、教育等板块的专业投资公司及专业地产开发公司,并与国内外成熟、优质资本及行业领导企业拥有良好的合作关系。

“平江颐华城”是由海南颐华在岳阳平江投资建设的大型综合性项目,总用地面积超过3000余亩,建设面积将达到数百万方,将引入教育、旅游、总部经济、医疗康养等产业,同步配套商务办公、现代商业、生态居住、休闲娱乐等生活服务设施,打造成平江县独具特色的“都市经济拓展区、文旅休闲区、最佳生态宜居区”的城市建设新标杆。

 

房地产市场开发拓展经理任职资格:

1、具有经济类、建筑工程及房地产管理相关专业全日制本科以上学历;

2、熟悉房地产相关政策、法律、法规; 熟悉房地产开发流程; 熟悉房地产市场和各种类型房地产项目成本预算及经济分析;能够进行新项目的开发、开拓,市场调研、公关、谈判、项目可行性分析及预算;

3、具有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态,市场方向的能力;

4、具有较强的沟通协调能力、公关能力和谈判能力;

5、工作责任心强,能够承受较强工作压力,适应经常出差;

6、具有较多独立负责完成房地产招拍挂及合作开发项目操作经验;

7、思路清晰,具备较强的文字功底,熟练制作项目相关文案、PPTPDF等软件应用,后期项目的推广、维护等。

职位描述:

1、协助领导完成公司房地产新项目的拓展工作;

2、制定及执行公司的项目拓展年度工作计划;

3、独立完成各类房地产开发新项目的可行性研究报告编制工作,包括市场调研、可研报告及财务分析报告编制,跟进房地产项目招拍挂及合作项目洽谈工作;

4、关注土地市场信息,按时编制土地市场信息报告;

5主动挖掘客户资源,积极与开发商、行业内大公司建立良好的关系;

6、建立并维护开发商、政府职能部门关系,通过多种渠道拓宽公司客户资源,形成长期合作;

7完成房地产开发标杆企业的研究工作。

工资待遇:

8000-20000/月;并享有“五险一金”、食宿免费、交通补贴、过节福利、年终奖励、健康体检、带薪年假、文娱活动等福利待遇。

 

董事长助理任职要求:

1、具有工商管理、金融经济、市场营销及房地产管理相关专业全日制本科以上学历,5年以上工作经验,30-40岁左右;

2、熟悉房地产相关政策、法律、法规; 熟悉房地产开发流程; 熟悉房地产市场和各种类型房地产项目成本预算及经济分析;

3、具有较强的沟通协调能力、公关能力和谈判能力;

4、工作责任心强,应变能力强,能够承受较强工作压力,适应经常出差;

5、为人诚实可靠、品行端正,思路敏捷,口齿伶俐,善于沟通。

职位描述:

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;

3、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

5、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

7、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

9、协助董事长做好工作日程安排;

10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

工资待遇:

6000-15000/月,并享有“五险一金”、食宿免费、交通补贴、过节福利、年终奖励、健康体检、带薪年假、文娱活动等福利待遇。

 

房地产市场开发拓展专员任职资格:

1、营销类、房地产类相关专业,本科以上学历;

2、5年以上的房地产从业经验,2年以上同等岗位工作经验;

3、有较强的语言表达能力、市场开拓能力,良好的执行能力和团队合作精神;

4、熟悉房地产专业知识及相关流程,具备较丰富的房地产市场拓展经验。

职位描述:

1、协助部门领导完成公司房地产新项目的拓展工作;

2、协助部门经理制定及执行集团公司的项目拓展年度工作计划;

3、能够独立完成各类房地产开发新项目的可行性研究报告编制工作,包括市场调研、可研报告及财务分析报告编制,跟进房地产项目招拍挂及合作项目洽谈工作;

4、关注土地市场信息,按时编制土地市场信息报告;

5、 协助部门领导定期完成房地产市场研究报告编制工作;

6、协助部门领导定期完成房地产开发标杆企业研究工作。

工资待遇:

4000-10000/,并享有“五险一金”、食宿免费、交通补贴、过节福利、年终奖励、健康体检、带薪年假、文娱活动等福利待遇。

 

行政人事专员任职要求:

1、有行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业大专及以上学历,具备行政管理或人事管理3年以上工作经验;

2、具备良好的职业操守,有较强的语言表达能力和沟通、协调、组织能力;

3、熟练使用办公软件,并具备一定的计算机运用知识;

4、工作踏实肯干、富有进取心,能应付工作压力。 

职位描述:

1、负责会议的组织及管理工作,及时做好各类会议记录,起草会议纪要,跟踪会议决定的执行及落实情况;

2、负责重大活动的组织和接待工作;

3、负责公司各种文稿资料的起草工作,包括文件、调研报告、年度工作规划、总结报告等;

4、负责公司宣传报道工作;

5、根据工作计划,定期组织检查落实情况,并及时向公司领导和其他部门反馈信息;

6、加强制度建设,协助各部门制定岗位职责和各类规章的实施细则;

7、负责各部门工作关系的管理协调;

8、负责外联及相关手续的办理工作;

9、完成行政人事负责人交办的其他工作。

工资待遇:

3000-8000/,并享有“五险一金”、食宿免费、交通补贴、过节福利、年终奖励、健康体检、带薪年假、文娱活动等福利待遇。

 

行政前台任职要求:

1、女性,身高162cm以上,18-30岁之间,大专以上学历;大型企业、酒店等前台经验优先

2、形象气质好,沟通能力强,普通话标准流利;

3、亲和力强,性格开朗热情有耐心,有较好的服务意识,对工作认真负责;

4、了解商务礼仪,熟练运用office等办公软件;

5、应变能力强,能灵活处理各种突发事件。

职位描述: 

1、负责公司接待工作; 

2、负责快递、传真以及信件的收发、登记、及转递等工作; 

3、负责员工考勤统计工作; 

4、负责公司票务预订等工作; 

5、负责前台区域的环境维护;

6、协助公司各种资料的打印、传真等工作;

7、负责办公用品发放及建立台账;

8、协助行政人事部门完成日常工作;

9、完成领导交办的临时性工作任务。 

工资待遇:

3000-5000/月,并享有“五险一金”、食宿免费、交通补贴、过节福利、年终奖励、健康体检、带薪年假、文娱活动等福利待遇。

 

财务部经理任职要求:

1、财务相关专业本科及以上学历,具备中级会计师及以上职称;

2、5年以上房地产开发公司财务工作经验,3年以上房地产公司财务经理工作经验;

3、具有丰富的财务管理、融资运作经验,有一定的融资渠道和成功操作经验、熟悉税收政策;

4、具有良好的领导能力和沟能能力,做事细心,思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;

5、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,工作责任心强,有良好的职业素养;

6、熟练应用金蝶、用友等财务软件及Office办公软件。

职位描述:

1、制订公司财务制度和工作流程,并监督制度的执行情况;

2、在公司经营计划的指导下,编制资金收入成本费用等计划,经批准执行;

3、定期进行经济活动分析,及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用、税收等信息,为领导当好参谋;

4、根据财务制度规定,设置科目明细账和使用对应的账簿,认真、准确地登录各类明细账,认真审核收支原始凭证,确保账目清楚,数字准确,结算及时;

5、按时编制月、季、年度会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时;

6、根据业务经营开展情况,做好税收策划;

7、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作;

8、加强对固定资产和流动资金的管理,提高资金利用率;

9、完成上级交给的其他工作。

工资待遇:

月薪6000-12000元;并享有“五险一金”、食宿免费、交通补贴、过节福利、年终奖励、健康体检、带薪年假、文娱活动等福利待遇。

 

网络管理员任职资格:

1、有通讯、电子工程、自动化、计算机及其相关专业,本科学历;三年以上工作经验;有网络管理员培训和认证者优先;

2、熟悉Windows NT/2000相关网络的运行环境及PC机硬件维护;

3、精通局域网的维护及网络安全;

4、熟悉ADSL技术原理,熟练使用ADSL路由设备,精通ADSL共享技术;

5、熟悉WLAN技术,有WLAN配置、调试经验;

6、具有独立分析和处理网络故障的能力;

7、品行端正,责任心强,工作积极,有良好的敬业和团队精神。

职位描述:

1、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站建立及维护。

2、负责网络及数据安全策略的实施,包括网络安全的设置、管理及维护。

3、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理,并定期进行相关数据的备份。

4、负责内部信息系统的建设与维护,包括域名、后台数据、邮箱管理等。

5、负责VI系统的建立、维护及使用。

6、负责内部网络组建及相关问题排查、计算机硬件及周边设备的安装、巡查及维修,熟悉电脑相关设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪、LED、电话视频装置、音响)等的安装、使用及维护。

7、建立健全相关的网络管理规章制度。

8、负责公司企业微信办公系统的建设与应用。

9、完成领导安排的其他工作任务。

工资待遇:

4000-8000/月;并享有“五险一金”、食宿免费、交通补贴、过节福利、年终奖励、健康体检、带薪年假、文娱活动等福利待遇。

 

成本合约经理任职要求:

1、本科以上学历,工程造价土建专业,性别不限,年龄不限;

2、五年以上的工程预、结算造价工作经验,熟练广联达相关算量、计价软件、常用办公软件;

3、有大型房地产、大型施工单位工作经验者优先;

4、工作认真、细致、负责,具备良好的团队合作精神。

职位描述: 

1、负责公司成本预算体系的政策、制度、流程的制定、执行;

2、负责组织制定本部门年度、季度、月度工作计划,并监督实施;

3、负责指导编制前期总成本表、确定目标利润率、监控现场施工总造价;

4、负责指导招投标、合同洽谈工作,审核进度预算、工程进度款等;

5、负责组织设计相关成本限额设计;负责与当地供水、供电及建设主管部门的对接;

6、负责本体系内的团队建设,预算体系人才梯队的建立与培养;

7、完成领导交办的工作。

工资待遇:

8000-20000/月,并享有“五险一金”、食宿免费、交通补贴、过节福利、年终奖励、健康体检、带薪年假、文娱活动等福利待遇。

土建造价工程师(造价员)任职要求:

1、大专或以上学历,工程造价土建专业,性别不限,年龄22--40岁;

2、三年以上的工程预、结算造价工作经验,熟练广联达相关算量、计价软件、常用办公软件;

3、有大型房地产、大型施工单位工作经验者优先;

4、工作认真、细致、负责,具备良好的团队合作精神。

职位描述: 

1、负责工程有关本专业施工图预算的编制、审核,提供工程项目施工管理和成本控制依据;

2、参与本专业相关的承包商和材料供应商的考察和评价;

3、根据专业分包工程招标需要,提供专业工程量清单;

4、对现场签证进行确认和会签,并及时汇报;

5、审核月度工程完成量,并初审工程进度款;

6、做好设计变更的经济分析及造价的确认,并协助处理工程纠纷中涉及造价部分的索赔和反索赔的核算;

7、编制土建工程结算,并编写相关结算分析报告;

8、配合相关部门,对项目工程设计及施工方案进行经济比较,提出优化建议等工作;

9、完成领导交办的工作。

工资待遇:

6000-15000/月,并享有“五险一金”、食宿免费、交通补贴、过节福利、年终奖励、健康体检、带薪年假、文娱活动等福利待遇。

安装造价工程师(造价员)任职要求:

1、性别不限,年龄22-35岁;

2、给排水、电气、暖通工程造价相关专业;

3、三年以上相关工作,机电安装预结算工作经验;

4、熟悉工程造价法律、法规、熟悉工程图纸相关定额及软件的操作。

5、工作认真、细致、负责,具备良好的团队合作精神。

职位描述:

1、编制给排水,电气暖通等专业工程,预结算,并提供完整的预算书(包含工程量计算);

2、2编制安装工程商务报价,设计变更,现场签证单、预算书颧审核设计变更、现场签证单材料定价报告等,提出意见;

3、对安装材料设备价格进行询价、比价;

4、组织工程投标工作,编制工程投标商务标,汇总投标文件等;

5、及时做好项目结算工作,保证审计结算进度及时到位;

6、控制成本并上报相关测算报表。

7、完成领导交办的工作。

工资待遇:

6000-15000/月,并享有“五险一金”、食宿免费、交通补贴、过节福利、年终奖励、健康体检、带薪年假、文娱活动等福利待遇。

 

土建预算员任职要求:

1、建筑、土建预算专业,本科及以上学历,有预算员或造价员上岗证,5年以上大中型施工企业或房地产土建预算合同管理的工作经验;

2、能熟练应用预算软件,精通工程预算、结算、审核的流程;熟悉定额和清单报价程序体系;精通材料市场及其价格;熟悉各工种市场行情;

3、具备较强的分析判断能力和协调能力,有独立完成单位土建预算编制与审核的能力;

4、有良好的职业道德、较强的责任心和团队意识。

职位描述:

1、负责编制各种工程材料总计划,包括材料的规格、型号、材质;

2、负责编制工程的施工图、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算;

3、按时完成土建专业施工预算、现场签证、技术措施费、洽商工程量、工程进度款、资金计划、认证及工程竣工结算的审核工作;

4、负责测算工程项目投资,并编制成本控制方案;

5、组织并参与工程预算、标底的编制和审查工程结算,并对工程预算和标底编制中所发现施工图中的问题整理成册,完善审计报告;

6、协助配合制定招、投标方案,参与招投标工程标底的编制及工程、设备、材料工程合同的签订,及时提供相关的预、结算资料;

7、熟悉图纸,参加图纸会审,提出问题。

工资待遇:

月薪6000-20000元;并享有“五险一金”、食宿免费、交通补贴、过节福利、年终奖励、健康体检、带薪年假、文娱活动等福利待遇。

 

资料员任职要求:

1、女性,年龄20-35岁;

2、三年以上相关工作经验;

3、工作认真、细致、负责,具备良好的团队合作精神。

职位描述:

1、成本部图纸、招标资料、签证资料、预结算资料、合同资料管理、收集、整理、归档;

2、部门内相关资料的发放、签收工作;

3、招标、合同、签证、结算台账建立;

4、领导交办的其他任务。

工资待遇:

3000-8000/月,并享有“五险一金”、食宿免费、交通补贴、过节福利、年终奖励、健康体检、带薪年假、文娱活动等福利待遇。

 

法务专员任职要求:

1、公司法、经济法、民商法相关专业本科以上学历;获得律师执业资格证书优先考虑;

2、具备5年以上工作经验,3年以上房地产行业工作经验,熟悉房地产行业相关的法律法规知识;

3、具备较强的逻辑思维能力和表达能力;

4、具备良好的分析和综合判断能力;

5、具有创新能力和应变能力,能及时正确解决法律问题,在不违背法律的前提下实现企业利益最大化;

6、有良好的职业道德、较强的责任心和团队意识。

职位描述:

1、负责起草及审定公司所有业务合同及其相关文件;

2、参与商务谈判,为其提供法律咨询和法律建议;

3、负责处理公司涉及的仲裁、诉讼等方面的法律事务;

4、为公司兼并收购、分立、转让、赠与、继承和抵押等提供法律意见;

5、为公司进行法律风险的防控;

6、为公司各项工作提供法律咨询;

7、为员工开展法律知识培训,增强员工法律意识。

工资待遇:

6000-12000/月,并享有“五险一金”、食宿免费、交通补贴、过节福利、年终奖励、健康体检、带薪年假、文娱活动等福利待遇。

 

驾驶员任职要求:

1、男性,年龄:20-40岁,高中以上文化;

2、具备A1级驾驶证,5年以上驾驶经验,熟练驾驶车辆,无重大违章事故发生,在部队有过驾驶经验的优先考虑;

3、具有良好的职业道德,身体健康,无不良生活习惯;

4、具备基本的汽车维修技能。

职位描述:

1、遵守交通规则,坚持安全检查制度,做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车;

2、严格管理车辆,不开病车,保持车辆的清洁卫生,保持车况车貌良好;

3、坚持节约用油,严格控制费用开支,降耗节能,厉行节约;

4、具有车辆维修保养知识,熟练的驾驶技术和维修技术,及时掌握车辆性能及路况动态,做好车辆的日常维护保养工作;

5、工作责任心强,严格遵守公司各项规章制度,严禁酒后驾车、私自出车;

6、完成领导交办的其它工作任务。 

工资待遇:

4000-8000/月,并享有“五险一金”、食宿免费、交通补贴、过节福利、年终奖励、健康体检、带薪年假、文娱活动等福利待遇。

 

 

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